教练心得分享: 极速时限

发布时间:2015-10-23 15:51:00 浏览次数:201

任务:在1-5轮的比赛中,每轮都有相应规则,在不犯规的前提下按顺序拍圈内的1-30个数字牌,看哪一组在不违规的情况下用时最短且正确拍完这30个数字。。


规则:


1、按照顺序拍。

2、每张牌只能被拍一次,同时只能有一只手接触牌面

3、只能站在圈外拍,不允许碰触绳圈以及绳圈以内除了数字牌以外的地方


项目意义:

1、体验细节决定成败;学会只有在遵守规章制度的前提下才能真正追求发展和成绩;

2、P D C A在整个质量管理循环体系中,我们用的怎么样,我们每一轮的比赛结果是否都比上一轮的成绩有所提升,是否做到及时沟通,总结分享,从失误中汲取经验,寻找方法;

3、在团队中,个人不经意的失误常给团队带来巨大的损失。作为团队成员,必须明白这一点,并将负责任的心态带到工作的方方面面;

 

第一轮   试拍   

第二轮   规则不变

我想问一问大家,这个项目简单吗?那么,世界上有简单的事情吗?有句话是这样说的:认真做事,能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。我想问一下大家,在这个项目当中,你是认真了,还是用心了?在我们的工作当中,我们是在认真做,还是在用心做?

第三轮   不能发出任何的声音(强调什么是声音,除了走路的声音和拍数字的声音)

各位,这个项目已经做了三轮,这一轮我们规则发生了改变,那么面对一些变化我们应该怎么做呢?有一句话是怎么说的,“唯一不变的就是变化”。计划没有变化快,变化没有领导的电话快。所以呢,当在我们生活和工作中出现一些变化的时候,我们应该不断的调整和适应。

第四轮  30放到圈的中间

这一轮出现了一个什么问题?对,30号字牌放到了圈的中间。单凭一个人是无法拍到30号字牌,这就需要团队协作,想方设法拍到30。我们有些团队做得很好,他们相互协作,拉住队友的腿和腰部,让队友探身到圈子里去拍到30。如果一个没有默契的团队,遇到这种问题会乱成一锅粥,无法快速地达成协议,这就是考察团队的快速应变能力和默契感。

第五轮  21放到了圈外隐蔽处

那么,这一轮又有一个什么现象?对,21不见了,但是我们所有的队伍在拍完20后果断地拍下了22,违反了漏拍的规则。其实我们可以去想一想,当我们遇到这样的一些难题的时候,只要我们冷静的去思考一下,我们都可以很快的找到问题的解决方案。我们为什么在拍之前不数一下数量,当你拍下22的时候你为什么不看下21拍了没有,如果没有大家可以马上去找。说到这里,我送给大家三个字,“大局观”,如果我们在做好自己份内工作的同时,能够支持到其他的同事,我相信,这样的人是具备大局观的人。我们也可以发现,在工作中,那些提升比较迅速的人往往就是具备大局观的人。

最后的分享:

1、各位,我们来看一看,当我们看到这个项目名称的时候我们想到了什么呢?对,速度。是不是,那么跟速度在一起的一条平行线是什么呢?质量。那我们在质量和速度之间我们要选择什么呢?(质量)不管你的速度有多快,到最后你的质量不过关,那么你一切都是白费了。说到这里呢?我给大家分享一下之前有位学员说的一句话,他说把一件事比作一辆汽车的话,那么完成的速度就是油门,一踩油门,汽车飞快的就出去了,那么最后完成的质量就可以比作是刹车,那我们都知道,一辆车油门坏了,最多就是开的慢点但是还是可以开是吧?但是一旦刹车出了问题,说得严重点就可能车毁人亡。所以说我们都应该在保证质量的前提下提高工作效率。

2、这是第一点,那第二点呢!各位,我们认为这个项目规则多不多?那我们是怎么来看待规则的呢?其实在很多时候,一个有理想有目标的团队,一定是对自己高标准严要求的。我们再换一个角度去思考一下,如果我们不触碰规则,规则跟我们有关系吗?那说到这里,我们来看一个图形,这是我们古代的钱币的形状是吧,这个形状呢其实是来源我们孔夫子的一句话“君子立于世,当外化而内不化”。什么意思呢?我们为人处世,会遇到很多的规则和制度对不对,我们外化呢,就是说要去遵守遵循这些规则,而内不化就是说我们在遵守这些规则的时候也要做到内心有所坚持;而现在,很多人都弄反了,外在看起来很特立独行很有个性,但是内心又变得圆滑世俗。我们不应该做这样的人。

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