教练心得分享: 鼓舞飞扬分享

发布时间:2015-10-23 15:50:00 浏览次数:212

规则:队员在教练的指导下,用手拉住一个有穿有绳子的鼓面,并将一个小排球放在鼓面上,在大家的通力协作下,使鼓有节奏地平稳地连续地颠起,过程中球不能离开鼓面,否则无效。每组有2分钟的颠球机会,取单次颠球最多的一次,需要队员创造尽可能多的颠球记录。

项目意义:

1、培养全体学员协作配合完成共同目标的能力;

2、技术、方法就好比我们的技能,怎样突破自我设限,创新思维,首先要改变的是心态;

3、我们手中颠球的个数就好比我们团队的目标,目标的实现需要成员共同的努力,需要协调与配合,同样我们的品牌和声誉需要每位的付出和呵护,才能更具竞争力。

各位,在刚才的项目挑战当中,我想问大家一个问题,我们在拿到项目并练习之后,有没有哪个团队明确的制定出了目标我们要颠多少个呢?各位,我想说的是什么呢?有一句话是怎么说的?一个人的伟大,不是因为这个人伟大,而是因为他的目标比较伟大。所以,其实如果刚才我们在完成这个项目之前,都已经有了一个明确的目标,那么我们在练习的时候,我们是否会更多一点呢?在比赛的时候这个结果会不会更多一点呢?

对,那延伸我们的思维去想一想,这个球如果在我们的工作当中代表着什么?就代表着我们的目标,而这个板代表着什么呢?代表着平台,对不对?那在我们宇通建设公司这个平台上,我相信只要大家的这种努力,这种坚持,这种全力以赴,那么这个个数一定会随着我们的努力不断的增多!

而有一个真理希望在座的各位记住,只有团队的目标达成,只有团队到达一定的高度了,那么我们个人才能够更快的去实现自己的人生价值和目标,所以这一点希望在座的各位记住!无论在做任何事情之前,我们都应该有一个非常明确的目标!

这是第一点,那第二点!在刚才我去转了一下,我看到很多小组呢都有很多的声音,一会儿觉得这样做,一会儿觉得那样做!那总体如果让我来评论一下的话呢,能够为团队贡献出策略的伙伴一定是有团队精神的!那么,我再问大家一个问题,我们觉得在一个团队当中是策略方法重要?还是达成共识更重要呢?对,达成共识更加重要,所以在很多时候,当我们在接到一个任务的时候,当我们迎接一个挑战的时候,我们团队内部应该做的一件事情就是达成共识。因为刚才给了大家十五分钟的时间,我看到很多的小组,讨论无论用哪种方法都差不多用了六七分钟的时间。所以这一点也希望我们在座的各位注意一下,我们一定要与团队有一个共识,如果你发现你跟团队没有共识的话,你要积极地主动地去寻找去寻求跟团队的一个高度统一。

总体来说,鼓舞飞扬这个项目的结果,两个小组都超出了我的预期,真的非常棒,再次把掌声送给我们自己!

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