规则：队员在教练的指导下，用手拉住一个有穿有绳子的鼓面，并将一个小排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地连续地颠起，过程中球不能离开鼓面，否则无效。每组有2分钟的颠球机会，取单次颠球最多的一次，需要队员创造尽可能多的颠球记录。
项目意义：
1、培养全体学员协作配合完成共同目标的能力；
2、技术、方法就好比我们的技能，怎样突破自我设限，创新思维，首先要改变的是心态；
3、我们手中颠球的个数就好比我们团队的目标，目标的实现需要成员共同的努力，需要协调与配合，同样我们的品牌和声誉需要每位的付出和呵护，才能更具竞争力。
各位，在刚才的项目挑战当中，我想问大家一个问题，我们在拿到项目并练习之后，有没有哪个团队明确的制定出了目标我们要颠多少个呢？各位，我想说的是什么呢？有一句话是怎么说的？一个人的伟大，不是因为这个人伟大，而是因为他的目标比较伟大。所以，其实如果刚才我们在完成这个项目之前，都已经有了一个明确的目标，那么我们在练习的时候，我们是否会更多一点呢？在比赛的时候这个结果会不会更多一点呢？
对，那延伸我们的思维去想一想，这个球如果在我们的工作当中代表着什么？就代表着我们的目标，而这个板代表着什么呢？代表着平台，对不对？那在我们宇通建设公司这个平台上，我相信只要大家的这种努力，这种坚持，这种全力以赴，那么这个个数一定会随着我们的努力不断的增多！
而有一个真理希望在座的各位记住，只有团队的目标达成，只有团队到达一定的高度了，那么我们个人才能够更快的去实现自己的人生价值和目标，所以这一点希望在座的各位记住！无论在做任何事情之前，我们都应该有一个非常明确的目标！
这是第一点，那第二点！在刚才我去转了一下，我看到很多小组呢都有很多的声音，一会儿觉得这样做，一会儿觉得那样做！那总体如果让我来评论一下的话呢，能够为团队贡献出策略的伙伴一定是有团队精神的！那么，我再问大家一个问题，我们觉得在一个团队当中是策略方法重要？还是达成共识更重要呢？对，达成共识更加重要，所以在很多时候，当我们在接到一个任务的时候，当我们迎接一个挑战的时候，我们团队内部应该做的一件事情就是达成共识。因为刚才给了大家十五分钟的时间，我看到很多的小组，讨论无论用哪种方法都差不多用了六七分钟的时间。所以这一点也希望我们在座的各位注意一下，我们一定要与团队有一个共识，如果你发现你跟团队没有共识的话，你要积极地主动地去寻找去寻求跟团队的一个高度统一。
总体来说，鼓舞飞扬这个项目的结果，两个小组都超出了我的预期，真的非常棒，再次把掌声送给我们自己！
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